ANALISTA DE RRHH BUSINESS PARTNER

¿Cuál será tu desafío?

Garantizar la correcta gestión administrativa, laboral y operativa del personal de planta, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral, los procedimientos internos y el convenio colectivo, así como una atención oportuna a los colaboradores. 

¿Qué harás en tu rol?

• Elaboración de contratos de personal, actualización de base de datos generales, revisión e integración de expedientes de personal.
• Revisión y análisis de órdenes de trabajo, solicitud y entrega de uniformes.
• Concertación con área de operaciones.
• Archivo y control de expedientes de personal, reporte de actividades y seguimientos a procesos.
• Atender a los colaboradores de planta y resolver las dudas o consultas que tengan.
• Gestionar las actividades de reconocimiento y eventos de integración.
• Gestionar el proceso de reclutamiento y selección de personal operario según requerimiento de planta.
• Gestionar y asegurar el correcto pago de nóminas periódicas y la aplicación del convenio colectivo.
• Contribuir en la evaluación e investigación de medidas disciplinarias aplicadas a los colaboradores por las áreas usuarias a fin de cumplir con los procedimientos internos y políticas de la empresa.
• Controlar, gestionar y realizar de principio a fin el proceso de medidas disciplinarias.
• Supervisar la aplicación y el cumplimiento de los procedimientos laborales por los líderes de cada área de la planta designada.
• Atender consultas de índole laboral y brindar alternativas de solución a las consultas presentadas
• Conciliaciones, integración y envío de planilla.
• Otras funciones que el área y/o jefe requiera.

¿Qué necesitamos de ti?

• Profesional de la carrera de Recursos Humanos, psicología, Ingeniería Industrial, administración o afines,
• Experiencia mínima de 02 años en el área de RRLL en empresas industriales.
• Conocimiento Legislación Laboral Vigente, Tareo y Nómina, y procesos de Recursos Humanos.
• Conocimiento de los procedimientos administrativos e inspecciones laborales ante el MINTRA/SUNAFIL.
• Deseable experiencia con trabajo sindical y atención de requerimiento de Sunafil.
• Microsoft Excel intermedio.
• Manejo de Power BI intermedio.