ANALISTA JR DE ADMINISTRACION DE RRHH

¿Cuál será tu desafío?

Ejecutar y controlar los procesos de Administración de Recursos Humanos a nivel Perú de Alicorp y Subsidiarias (Vitapro, Masterbread, Intradevco, R-Trading y ProOriente) y Países de Bolivia, Ecuador, España y Uruguay, con la finalidad de minimizar y/o eliminar riesgos-contingencias laborales y administrativas, asegurando el cumplimiento de procesos estándares y centralizados, con controles internos eficientes y manteniendo la calidad de data de absentismo (vacaciones, licencias y descansos médicos), data maestra de colaboradores y familiares.

¿Qué harás en tu rol?

• Cumplir las reglas de calidad de datos y generar KPIs sobre la data de absentismos, data maestra personal, organizativa y familiar del colaborador en Succesfactors-Destaca vs sistemas de nómina local de Perú y Países.
• Ejecutar y hacer seguimiento al proceso de Onboarding, Crossboarding y Alta de colaboradores y practicantes en los sistemas internos y ante entidades del estado de cada geografía.
• Apoyar en la gestión de registro y seguimiento del proceso de Vacaciones, Licencias y Descansos Médicos a través del módulo Tiempo Libre en Succesfactors-Destaca y en los sistemas de nómina local de empleados y practicantes.
• Elaboración y renovación de contratos y convenios.
• CTS: actualización de cuentas y gestión de traspaso de CTS.
• EPS-FOLA: gestión y control del Seguro Médico de Practicantes -Perú.

¿Qué necesitamos de ti?

• Estudios Universitarios: Profesional graduado en Administración, Recursos Humanos, Ing. Industrial o afines.
• Estudios Complementarios: Legislación laboral, Gestión de Recursos Humanos.
• Manejo de softwares: SAP4Hanna, SAP R3, Successfactors.
• Conocimientos de Power BI.
• Manejo de Excel (Intermedio).