ANALISTA JR DE NOMINA

¿Cuál será tu desafío?

Ejecutar y calcular el proceso de liquidación de beneficios sociales del personal operario de Alicorp Perú y Subsidiarias locales, así como preparar la información de sustento ante inspecciones de Sunafil, a fin de asegurar el correcto y oportuno pago de haberes y demás obligaciones de acuerdo con las regulaciones laborales vigente

¿Qué harás en tu rol?

• Ejecutar y validar las liquidaciones de beneficios sociales del personal operario cumpliendo los plazos legales y asegurando el correcto cálculo (Alicorp y subsidiarias).    Garantizar el cumplimiento del pago de beneficios sociales en las fechas definidas según los estándares de Alicorp.

• Verificar la razonabilidad del cálculo de las liquidaciones mediante la aplicación de controles operativos para Alicorp Perú y Subsidiarias. Asegurar la integridad del cálculo y el pago oportuno de los beneficios sociales.

• Generar y validar los asientos contables de la nómina para asegurar el correcto registro contable exigido por el área financiera y cumplir con el cierre contable de la empresa. Garantizar el cumplimiento del cierre contable de la compañía.

• Calcular las proformas de cese solicitadas por el negocio para asegurar el proceso de comunicación y desvinculación del personal operario.

• Garantizar un alto nivel de precisión en las proformas por MD solicitadas por el negocio como parte del flujo de desvinculación.

• Preparar y validar información de sustento ante fiscalizaciones de la Sunafil en coordinación con las áreas responsables (RRLL, Legal). Asegurar el cumplimiento de las inspecciones y solicitudes por parte de la Sunafil.

• Consolidar y presentar mensualmente a los equipos de RRLL los indicadores de tiempos y nómina para la toma de decisiones y propuesta de mejora en los procesos. Dar visibilidad a nuestro principal cliente sobre los indicadores que miden el proceso de la gestión de tiempos y nómina.

• Realizar y consolidar los principales Indicadores del área (Dashboard, Power BI, Power Query). Garantizar la medición constante de los principales indicadores del área

• Atención a los requerimientos de auditoría interna/externa, SOX y otras solicitudes de acuerdo con las necesidades del Corporativo.    
  Cumplir con la entrega dentro de los plazos establecidos.

• Participar activamente de los proyectos del Corporativos como cierre de plantas o negocio.  Lograr los objetivos del Corporativo dentro de los lineamientos establecidos.
  Identificar las oportunidades de mejora y proponer alternativas de automatización en el proceso de nómina.  Asegurar la continuidad del negocio a nivel corporativo dentro de los plazos SLAs.

• Generar reportes relacionados con la nómina solicitados por las unidades del negocio. Proporcionar datos clave y métricas relevantes para el negocio.

¿Qué necesitamos de ti?

• Bachiller/Titulado de las carreras de Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, o afines. 

• Conocimiento de Legislación laboral.
• Conocimiento de herramientas tecnológicas: Office, Power BI.