ANALISTA JR DE RRHH BUSINESS PARTNER

¿Cuál será tu desafío?

Implementar la gestión administrativa, laboral y operativa del personal de planta, con enfoque preventivo, mapeo de procesos con exposición legal, gestión de riesgos laborales y soporte activo a iniciativas y ejecución del plan de clima, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, los procedimientos internos de onboarding y offboarding, brindando una atención oportuna y eficiente a los colaboradores y actuando como socio estratégico de las áreas operativas.

¿Qué harás en tu rol?

• Elaborar contratos de trabajo del personal y gestionar su actualización.
• Administrar y mantener actualizada la base de datos general de colaboradores.
• Revisar, integrar, archivar y controlar los expedientes del personal.
• Revisar y analizar órdenes de trabajo.
• Gestionar la solicitud y entrega de uniformes al personal.
• Coordinar permanentemente con el área de Operaciones para la atención de requerimientos de personal.
• Atender a los colaboradores de planta, absolviendo consultas y brindando orientación en temas laborales y administrativos.
• Gestionar actividades de reconocimiento y eventos de integración.
• Seguimiento para la cobertura de procesos de selección.
• Gestionar y asegurar el correcto procesamiento y pago de las nóminas periódicas.
• Supervisar el cumplimiento de los procedimientos laborales por parte de los líderes de cada área.
• Elaborar reportes de actividades y realizar seguimiento a los procesos del área.
• Ejecutar otras funciones afines que le sean asignadas por su jefe inmediato.

¿Qué necesitamos de ti?

• Profesional de la carrera de Recursos Humanos, Psicología, Ingeniería Industrial, Administración o afines.
• Contar con experiencia mínima de 01 año en el rol o realizando funciones similares.
• Conocimiento y manejo de indicadores, clima laboral, tareo y gestión de nómina, legislación laboral, procesos de recursos humanos u otros.
• Altamente deseable experiencia en empresas industriales, planta, consumo masivo y/o retail.
• Deseable manejo de Power Apps, Power Automate, SQL, Python y/u otras herramientas de análisis de datos.
• Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio.
• Manejo de Power BI a nivel intermedio.
• Manejo de SAP o algún otro ERP.
• Manejo de inglés nivel intermedio.