AGILE COACH

¿Cuál será tu desafío?

Impulsar la adopción de agilidad en la organización acompañando la implementación de manera eficiente. Evangelizar y evolucionar los frameworks, herramientas y buenas prácticas ágiles tanto en el GTM como en el CoE Transformación Digital, capacitando y convirtiéndose en un abanderado de la transformación ágil.  Asumir un rol de mentor y guía para los Agile Team Facilitators (ATFs) que participan activamente en el día a día de las iniciativas con las mesas de trabajo y supervisar junto a ellos la operativa de los equipos ágiles y las estructuras montadas en el GTM para asegurar correcto funcionamiento y evolución hacia equipos de alto rendimiento, tomando en consideración las necesidades del Negocio y buscando generar sinergias entre las diversas áreas que interactúan para asegurar la entrega de valor.

¿Qué harás en tu rol?

• Colaborar con el líder de la Gerencia de Agilidad y los líderes de Transformación Digital para definir y gestionar el roadmap de transformación digital, recomendando las mejores prácticas del mercado y tomando en cuenta las lecciones aprendidas, con foco en el Go to market 2023-2027.
• Liderar la ejecución de la forma de trabajo para el desarrollo de iniciativas digitales, bajo un framework ágil tanto a nivel estratégico, táctico y operativo; asimismo lo da a conocer a la organización habilitando los espacios que se requieran. Proponer mejorar o evolucionar el framework cuando aplique.
• Coordinar con los Stakeholders de las iniciativas acompañadas y definir los objetivos específicos a lograr. Asimismo, identificar potenciales riesgos, alinear dependencias y problemáticas dentro del portafolio de iniciativas digitales del GTM; asimismo, investigar, encontrar y aplicar alternativas de solución que aseguren alcanzar los resultados esperados. Asimismo,
• Liderar y cumplir el rol de coaching a ATFs asignados a las mesas de trabajo ágiles del GTM, acompañándolos en el proceso y midiendo el nivel de madurez ágiles de los equipos, así como recomendando acciones de mejora o diferentes rutas que ayuden a maximizar finalmente el desempeño de los equipos.
• Co-liderar la estrategia e implementación de las iniciativas de la comunidad de práctica de Agilidad y poniendo en disposición de la organización todo el conocimiento (repositorios compartidos), las herramientas (p.e. OKRs), formación y entrenamiento necesarios  (p.e. DigiAcademy) siempre en comunión con las otras capacidades del CoE de Transformación Digital Data & Analytics.
• Impulsar la mejora continua de las prácticas ágiles y desafiar el estatus quo; desafiar constantemente a la organización, cuestionar las concepciones ágiles y buscar el encaje cultural que facilite el mejor y más adaptado viaje hacia la agilidad.
• Colaborar con la definición y mejora continua del modelo operativo para el desarrollo de iniciativas digitales entre los equipos de Transformación Digital, TIP, Negocio (CMP, B2B) y otras áreas claves (RRHH, Control Interno, Auditoría, Eficiencias) como un solo Alicorp, con foco en la optimización de las formas de trabajo, lineamientos y procedimientos para la gestión, la construcción y el soporte de las iniciativas digitales del GTM.

¿Qué necesitamos de ti?

• Profesional graduado en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Informática, Ingeniería Industrial o afines.

• Conocimiento de frameworks ágiles (Scrum, Kanban, Nexus, SAFe)
• Conocimiento de OKRs
• Conocimiento de Management 3.0
• Manejo de software: Office (Word, Excel, Power Point), Miro, Mural, Jira, Notion
• Experiencia mínima de 2 años teniendo el rol de Agile Coach (indispensable).
• Experiencia mínima requerida de 4 años gestionando proyectos con frameworks ágiles.
• Experiencia laboral mínima de 6 años. De preferencia relacionado a proyectos de TI o innovación.
• Experiencia participando en proyectos de TI.