AGILE TEAM FACILITATOR SR

¿Cuál será tu desafío?

Asegurar la entrega continua de valor en los frentes de Segmentación, Promociones y Loyalty del programa GTM 2.0, facilitando la operación ágil de las mesas de Analytics y garantizando la integración fluida entre negocio y tecnología.

El ATF Senior es el orquestador táctico-operativo del modelo GTM 2.0: habilita la ejecución diaria de los equipos, remueve impedimentos, gestiona dependencias críticas, impulsa la mejora continua y asegura disciplina en el WoW. Actúa como referente senior de facilitación y mentoría, trabajando estrechamente con el Agile Coach y contribuyendo activamente a la evolución del modelo operativo del GTM 2.0.

¿Qué harás en tu rol?

• Liderar reuniones y planificación táctica para asegurar foco, priorización y entregas alineadas con los objetivos del negocio.
• Anticipar y resolver bloqueos, coordinando con diferentes áreas y proveedores para mantener un flujo operativo estable.
• Alinear prácticas ágiles con procesos en cascada y plataformas core, garantizando coherencia metodológica y evitando re-trabajos.
• Identificar y mitigar riesgos, coordinando acciones con las áreas clave para asegurar predictibilidad en las entregas.
• Reportar avances, bloqueos y decisiones críticas, manteniendo a stakeholders informados para facilitar la toma de decisiones.
• Guiar a PO y equipos en prácticas ágiles, promoviendo mejora continua y aumentando la autonomía y madurez del equipo.
• Usar y promover métricas ágiles para impulsar mejoras sostenibles en velocidad, lead time y estabilidad operativa.

¿Qué necesitamos de ti?

• Profesional en Ingeniería de Sistemas, Computación, Informática, Electrónica o carreras afines.
• Mínimo 4 años de experiencia en proyectos tecnológicos.
• Al menos 3 años como Scrum Master certificado, trabajando con equipos y roles jerárquicos superiores.
• Conocimiento profundo de dominios, productos y customer journeys.
• Experiencia en gestión de proyectos en cascada y aplicación de metodologías ágiles (Scrum, Kanban).
• Manejo de herramientas de gestión de proyectos y equipos (Jira, Miro, Mural, etc.) y métricas ágiles básicas.
• Capacidad de liderar equipos, promover innovación y asegurar entregas frente a obstáculos y dependencias.