ANALISTA DE GESTION DEL CAMBIO

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Fecha: 6 oct. 2025

Ubicación: LIMA, Peru

Empresa: Alicorp S.A.A.

¿Cuál será tu desafío?

Participar activamente en el diseño e implementación de acciones integrales de Gestión del Cambio para diversos proyectos transformacionales de la compañía, los mismos que podrán estar vinculados a objetivos estratégicos, adopción y consolidación de nuevas capacidades en la compañía.

¿Qué harás en tu rol?

  • Brindar soporte en la asesoría y gestión de las iniciativas de liderazgo, convicción, procesos y habilidades asociadas al proyecto de Gestión del Cambio a los que esté asignado.
  • Aplicar y analizar los instrumentos, métodos y técnicas definidos para los diagnósticos de Gestión del Cambio.
  • Transcribir, diagramar y ordenar la información recopilada en los diagnósticos, en las reuniones y comités de gestión del cambio
  • Identificar de los impactos organizacionales de los proyectos donde participe para poder generar las iniciativas de intervención
  • Detallar el presupuesto y hacer seguimiento a su ejecución en las actividades de cambio, así como los tiempos de implementación y sus recursos necesarios
  • Adoptar rol de PMO back-up y apoyar a los equipos de los proyectos a involucrarse en el logro de sus objetivos desde gestión de cambio y los pilares de la cultura
  • Brindar soporte a las distintas iniciativas del área de Gestión del Cambio relacionadas directamente a su función.

¿Qué necesitamos de ti?

Conocimientos:

 

  • Estudios Universitarios: profesional egresado de la carrera de Ingeniería Industrial, Psicología, Comunicación, Marketing o carreras afines
  • Estudios Complementarios: design thinking
  • inglés intermedio
  • Manejo de softwares: office intermedio, conocimiento de SAP

 

Experiencia:

 

  • Años / meses de experiencia en el mismo puesto: mínimo 1 año en áreas de Comunicación Interna, Cultura, Gestión del Cambio, Desarrollo Organizacional, Business Partner. De preferencia en consumo masivo.
  • Años / meses de experiencia en otros puestos: 2 en procesos asociados a Recursos Humanos (eficiencia, procesos de cambio, comunicaciones, talento, etc.), Servicio al cliente, Gestión comercial.
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