ANALISTA DE RRHH BUSINESS PARTNER

¿Cuál será tu desafío?

Analizar, participar activamente y gestionar los procesos de RRHH de clientes asignados entendiendo su operación y estrategia; así como proponer planes de acción y mejoras en colaboración con clientes y especialistas de RRHH, influyendo y contribuyendo en la toma decisiones para el logro de objetivos del cliente, en lineamiento con la estrategia de Recursos Humanos. 

¿Qué harás en tu rol?

• Analizar y administrar las compensaciones y estructuras organizativas de clientes asignados, entendiendo su operación y proponiendo planes de trabajo a áreas especialistas de RRHH y clientes, conectándolo al proceso de PB HeadCount y HeadCost. 
• Analizar información de Desempeño y asesorar en casos de high or low performers. Asimismo, brindar asesoría sobre lineamientos en la gestión de desempeño hacia clientes asignados durante los hitos del proceso corporativo.
• Brindar soporte en la disponibilidad de talento de las áreas clientes en el corto, mediano y largo plazo correspondiente a los niveles de contribuidores individuales, asegurando la implementación de herramientas de desarrollo. 
• Analizar y controlar el PB de Capacitación, participar del Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC) con clientes asignados, evaluando y proponiendo temas en base a necesidades actuales y futuras de los clientes asignados. 
• Acompañar el proceso de reclutamiento y asesorar a hiring managers en la selección de perfiles de contribuidores individuales en sus equipos. Dar soporte a la gestión de marca empleo de su cartera cliente. 
• Liderar y/o participar en proyectos y/o iniciativas con foco en Salud Organizacional (OHI) en coordinación con las áreas cliente y el área especialista. 

¿Qué necesitamos de ti?

• Experiencia previa en procesos de selección, desempeño, talento.
• Experiencia gestionando clientes internos.
• Conocimientos en temas de legislación laboral.
• Experiencia previa en roles de Business Partner.
• Manejo de office avanzado.
• Power Bi deseable.