COORDINADOR CORPORATIVO DE CULTURA ORGANIZACIONAL

¿Cuál será tu desafío?

En Alicorp promovemos un ambiente de trabajo saludable e inclusivo, donde la forma en que tomamos decisiones, nos comportamos y nos relacionamos, así como los elementos tangibles de nuestros espacios de trabajo, dan vida a nuestros valores y propósito de Alimentar un mañana mejor.

Esta posición tiene la responsabilidad de acompañar el diseño e implementar los diversos proyectos de cultura, a nivel corporativo y junto a la Gerencia del área, contribuir con la estrategia de la organización y el logro de resultados del negocio.

¿Qué harás en tu rol?

• Implementar el plan anual de Diversidad e Inclusión de la compañía, incluyendo las iniciativas que contribuyan a ser un lugar más diverso e inclusivo.
• Ofrecer soporte especializado de Cultura a diferentes proyectos transformacionales de la organización.
• Implementar el plan anual de Seguridad Psicológica de la compañía, así como diferentes iniciativas que contribuyan a asegurar espacios de trabajo de confianza.
• Implementar y monitorear el plan multi anual de cultura, así como las diferentes iniciativas que acompañen al mismo en todas las geografías y sociedades.
• Implementar las diferentes iniciativas alineadas a nuestros elementos de Cultura (Valores, Propósito, entre otros) en todas las geografías y sociedades.
• Proponer e implementar el plan anual contra el Acoso y Hostigamiento Sexual de la compañía, así como diferentes iniciativas que contribuyan a asegurar espacios de trabajo seguros.
• Diseñar el flujo, contenido y estructura del proceso de Onboarding asegurando alineamiento con nuestra cultura, para su posterior implementación.
• Acompañar y asesorar a los equipos HRBPs en los distintos proyectos transformacionales de sus clientes internos.
• Entrevistar senior stakeholders, como ejecutivos, para fortalezas y oportunidades de mejora de los diferentes proyectos.
• Levantar información periódica, cuantitativa y cualitativa, del avance y oportunidades de mejora de los diferentes proyectos, a todos los niveles de la organización.

¿Qué necesitamos de ti?

• Experiencia previa en posiciones similares.
• Experiencia previa en procesos y proyectos de transformación cultural.
• Experiencia adicional en áreas de comunicación interna, change management, etc.
• Experiencia previa en gestión de data.
• Dominio de Excel a nivel intermedio.
• Deseable dominio en Power Bi.
• Deseable dominio del idioma inglés.