COORDINADOR DE CAPACITACION Y APRENDIZAJE

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Fecha: 13 nov. 2025

Ubicación: LIMA, Peru

Empresa: Alicorp S.A.A.

¿Cuál será tu desafío?

Planificar, coordinar e implementar la estrategia corporativa de capacitación de Alicorp a nivel nacional y en las demás geografías donde la compañía tenga presencia.

Diseñar y gestionar soluciones formativas integrales, basadas en el relevamiento de necesidades, alineadas a los objetivos estratégicos de la organización, promoviendo el fortalecimiento de capacidades, la productividad y una cultura de aprendizaje continuo.   

Asimismo, optimiza y gestiona los recursos asignados, define métricas e indicadores de impacto y articula de forma transversal con líderes, áreas internas, socios estratégicos y proveedores. Su foco está en asegurar la efectividad e impacto organizacional de las iniciativas, contribuyendo al desarrollo del talento para alcanzar los retos actuales y futuros de la organización.

¿Qué harás en tu rol?

  • Realizar y gestionar la detección de necesidades reales, relevando principales brechas de desempeño alineados con los HRBP.
  • Planificar, diseñar y coordinar los planes de capacitación, desde un enfoque estratégico, considerando diversos modalidades e impacto.
  • Asegurar la gestión e implementación de las acciones formativas velando por su ejecución de manera integral (diseños, contenidos, materiales, ponentes, evaluaciones).
  • Generar e implementar indicadores de gestión para lograr la evaluación del impacto y mejora continua
  • Articular/mantener relaciones con stakeholders internos y externos
  • Investigar sobre tendencias en la gestión de capacitación corporativa e implementar mejoras a los procesos.
  • Gestión presupuestal
  • Otras actividades solicitadas por el jefe directo y que sean parte de la naturaleza del cargo.        

¿Qué necesitamos de ti?

  • Egresado/a de administración, Psicología o afines.
  • Manejo de Office: Intermedio Power Point- Excel, etc.
  • Idiomas: inglés a nivel intermedio
  • Habilidades técnicas: Diseño Instruccional, gestión de plataformas LMS, manejo de indicadores, detección de necesidades.
  • Conocimiento de mundo industrial, planta, operarios (deseable)
  • Experiencia de 3 A 4 años
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