COORDINADOR DE CAPACITACION Y APRENDIZAJE
Postular »Fecha: 13 nov. 2025
Ubicación: LIMA, Peru
Empresa: Alicorp S.A.A.
¿Cuál será tu desafío?
Planificar, coordinar e implementar la estrategia corporativa de capacitación de Alicorp a nivel nacional y en las demás geografías donde la compañía tenga presencia.
Diseñar y gestionar soluciones formativas integrales, basadas en el relevamiento de necesidades, alineadas a los objetivos estratégicos de la organización, promoviendo el fortalecimiento de capacidades, la productividad y una cultura de aprendizaje continuo.
Asimismo, optimiza y gestiona los recursos asignados, define métricas e indicadores de impacto y articula de forma transversal con líderes, áreas internas, socios estratégicos y proveedores. Su foco está en asegurar la efectividad e impacto organizacional de las iniciativas, contribuyendo al desarrollo del talento para alcanzar los retos actuales y futuros de la organización.
¿Qué harás en tu rol?
- Realizar y gestionar la detección de necesidades reales, relevando principales brechas de desempeño alineados con los HRBP.
- Planificar, diseñar y coordinar los planes de capacitación, desde un enfoque estratégico, considerando diversos modalidades e impacto.
- Asegurar la gestión e implementación de las acciones formativas velando por su ejecución de manera integral (diseños, contenidos, materiales, ponentes, evaluaciones).
- Generar e implementar indicadores de gestión para lograr la evaluación del impacto y mejora continua
- Articular/mantener relaciones con stakeholders internos y externos
- Investigar sobre tendencias en la gestión de capacitación corporativa e implementar mejoras a los procesos.
- Gestión presupuestal
- Otras actividades solicitadas por el jefe directo y que sean parte de la naturaleza del cargo.
¿Qué necesitamos de ti?
- Egresado/a de administración, Psicología o afines.
- Manejo de Office: Intermedio Power Point- Excel, etc.
- Idiomas: inglés a nivel intermedio
- Habilidades técnicas: Diseño Instruccional, gestión de plataformas LMS, manejo de indicadores, detección de necesidades.
- Conocimiento de mundo industrial, planta, operarios (deseable)
- Experiencia de 3 A 4 años