COORDINADOR DE EXPERIENCIAS

¿Cuál será tu desafío?

 Ser el socio estratégico de las unidades y geografías asignadas desde la perspectiva de Experiencia al Colaborador, diseñando y gestionando la implementación de iniciativas, eventos y experiencias definidas en la estrategia corporativa, asegurando coherencia cultural, alineamiento con el negocio e impacto en engagement y clima organizacional.

¿Qué harás en tu rol?

• Diseñar, planificar y gestionar la implementación de los eventos corporativos definidos en la estrategia de Experiencia al Colaborador, asegurando coherencia con los lineamientos estratégicos y excelencia en su ejecución, con alcance a personal administrativo y operario.
• Diseñar y coordinar la implementación de experiencias en plantas, subsidiarias y geografías asignadas, asegurando alineamiento con los lineamientos corporativos y consistencia en la vivencia cultural entre Perú y las distintas sociedades.
• Implementar y monitorear el cumplimiento de los lineamientos y estándares definidos para experiencias diarias, servicios e infraestructura, en coordinación con Servicios Generales e Infraestructura.
• Coordinar con SSGG e Infraestructura la correcta implementación de procesos y estándares de experiencia, realizando seguimiento y proponiendo ajustes operativos alineados a la estrategia definida.
• Recoger, consolidar y analizar información cuantitativa y cualitativa sobre la experiencia del colaborador, proponiendo mejoras alineadas a la estrategia corporativa.
• Diseñar y coordinar la implementación del plan de acompañamiento a empresas en integración desde la perspectiva de Experiencia al Colaborador, bajo los lineamientos estratégicos definidos por la Jefatura.
• Coordinar y asegurar la ejecución integral del proceso de aguinaldo navideño corporativo (7K canastas navideñas + 4.5K regalos para hijos de colaboradores a nivel Alicorp y Sociedades), garantizando cumplimiento de cronograma, presupuesto y estándares definidos. 

¿Qué necesitamos de ti?

• Bachiller en Marketing, administración, o carreras afines
• 3-4 años en gestión de eventos, employee experience o áreas afines.
• Experiencia coordinando múltiples stakeholders y proveedores.
• Experiencia gestionando proyectos de alta visibilidad corporativa.
• Deseable experiencia en entornos multigeografía o procesos de integración.
• Diseño y gestión de experiencias corporativas y eventos de alto impacto.
• Manejo y seguimiento presupuestal.
• Excel intermedio–avanzado y presentaciones ejecutivas.
• Metodologías de medición de experiencia (NPS, clima, feedback cualitativo).