COORDINADOR DE GESTION DEL CAMBIO

¿Cuál será tu desafío?

Promover la adopción efectiva de los cambios organizacionales mediante la planificación, ejecución y seguimiento de estrategias de gestión del cambio que promuevan la alineación cultural, el compromiso de los colaboradores y la sostenibilidad de los resultados esperados.

¿Qué harás en tu rol?

• Levantar los impactos potenciales de los proyectos transformacionales de la Organización, con enfoque en el cuidado de los equipos y la continuidad de las operaciones.
• Diseñar, implementar y monitorear iniciativas de acompañamiento, conocimiento y aprendizaje para la correcta adopción del cambio y reducción de resistencias.
• Facilitar orientación, acompañamiento y herramientas a líderes clave para guiar a sus equipos a través del proceso de cambio.
• Proponer y dar soporte para la gestión de comunicación táctica, onboarding funcional e inmersión cultural con métodos de abordaje ágil.
• Medir comportamientos esperados para identificar fortalezas y brechas, que permitan diseñar y ejecutar planes de acción para la mejora continua.
• Levantar información, coordinar con áreas la entrega de información para los espacios de preparación, formación y/o alineamientos.
• Ejecutar los espacios y/o talleres definidos según plan de Change Management.
• Aplicar y analizar los resultados de Barómetros a la organización proponiendo planes de acción para mitigar las observaciones.

¿Qué necesitamos de ti?

• Bachiller: Psicología, Administración, Ing Industrial, Comunicación.
• Experiencia en proceso de cambio transversales (nuevos sistemas, cultural, integraciones, etc.)
• Conocimiento y/o certificación de metodologías de Gestión del Cambio (Prosci, Kotter, etc.)
• Excel intermedio.
• Ingles básico
• Disponibilidad para viajes esporádicos