LÍDER TÉCNICO DE TRIBU

¿Cuál será tu desafío?

Responsable de definir y ejecutar la estrategia técnica dentro de la tribu, asegurando que las soluciones tecnológicas de los productos digitales sean escalables, eficientes y alineadas con los objetivos de negocio y el roadmap tecnológico para el GTM. Su rol incluye liderar, guiar y desarrollar a los líderes técnicos de los diferentes equipos de la tribu, promoviendo una cultura de colaboración, innovación y mejora continua. Además, debe asegurar que las decisiones tecnológicas sean consistentes a través de los equipos y facilitar la integración de soluciones que permitan el crecimiento y la adaptación de la tribu a los desafíos del negocio, siendo un socio estratégico.

¿Qué harás en tu rol?

• Definir y supervisar la implementación de la arquitectura técnica de las soluciones digitales, tomando decisiones clave sobre herramientas, frameworks y plataformas, garantizando su alineación con los objetivos estratégicos del negocio y el GTM.
• Guiar y apoyar a los líderes técnicos de la tribu, asegurando que cada líder esté capacitado para tomar decisiones dentro de su equipo, manteniendo la consistencia técnica y fomentando un ambiente de colaboración y aprendizaje continuo.
• Impulsar la adopción de buenas prácticas como pruebas automatizadas, integración continua y código limpio alineada a la visión de la gerencia de Tecnología Digital y en colaboración con sus chapter leads, asegurando que todos los equipos mantengan altos estándares de calidad y entreguen soluciones robustas.
• Promover la comunicación entre los equipos de la tribu y otras áreas como arquitectura, seguridad, entre otros, y gestionar las dependencias entre los mismos, resolviendo obstáculos técnicos de manera ágil y asegurando que los proyectos avancen sin interrupciones.
• Mantenerse actualizado con las tendencias tecnológicas y promover la adopción de nuevas herramientas y metodologías en conjunto con los chapter leads de la gerencia de Tecnología Digital, buscando continuamente formas de optimizar procesos y reducir tiempos de desarrollo.

¿Qué necesitamos de ti?

•             Profesional graduado en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Informática, Ingeniería Industrial o afines.

•             Experiencia mínima de 2 años como líder técnico o arquitecto de soluciones/software (indispensable).

•             Experiencia mínima de 5 años como desarrollador de software o roles afines (indispensable).

•             Experiencia mínima de 2 años participando en proyectos con frameworks ágiles (indispensable).

•             Conocimiento de desarrollo backend con NodeJS, Java y/o Golang.

•             Conocimiento de desarrollo web con React o Angular.

•             Conocimiento de bases de datos SQL Server y/o PostgreSQL.

•             Conocimiento de tecnologías cloud en Azure para soluciones distribuidas.

•             Conocimiento de herramientas de CI/CD (Azure DevOps de preferencia).

•             Conocimiento de prácticas de desarrollo seguro.

•             Conocimiento de framework Scrum.

•             Manejo de software: Office (Word, Excel, Power Point), Miro, Mural, Jira, Notion