ANALISTA SR DE TESORERIA

¿Cuál será tu desafío?

Ser responsable de liderar la estructuración, implementación y seguimiento de soluciones de capital de trabajo a nivel corporativo (Supply Chain Finance, confirming, venta de cartera, entre otros), así como participar en el análisis y ejecución de sinergias financieras derivadas de procesos de fusiones y adquisiciones (M&A). El rol tiene un enfoque analítico, transversal y estratégico, con autonomía en la gestión de iniciativas e interacción directa con bancos, áreas internas y equipos de finanzas de las distintas compañías del grupo.

¿Qué harás en tu rol?

Liderar el diseño, implementación y administración de soluciones de capital de trabajo  (Supply Chain Finance, factoring, confirming, entre otros).

Monitorear y analizar el desempeño de los programas de capital de trabajo, incluyendo montos, plazos, tasas, utilización y principales KPIs.

Gestionar la relación operativa y técnica con bancos y proveedores para la implementación y optimización de estrategias de capital de trabajo.

Elaborar análisis financieros, modelos y presentaciones para la Alta Dirección, comités internos, directorio, inversionistas y contrapartes externas.

Liderar la evaluación de sinergias de tesorería y capital de trabajo en procesos de M&A y post-adquisición, en coordinación con las áreas involucradas.

Asegurar la correcta documentación, ejecución y cumplimiento de los lineamientos internos aplicables a las iniciativas de capital de trabajo.

Coordinar transversalmente con Contabilidad, Planeamiento Financiero, Compras, Legal, Tesorería y equipos financieros de las subsidiarias y otras áreas involucradas.

Liderar los procesos de onboarding de proveedores y clientes a programas financieros y gestionar su implementación

Impulsar iniciativas de mejora continua, automatización y estandarización de procesos de tesorería y capital de trabajo.

¿Qué necesitamos de ti?

• Formación académica: Bachiller o titulado en Economía, Ingeniería Industrial, Administración, Finanzas o carreras afines.
• Experiencia mínima: 4 a 5 años en áreas de Finanzas Corporativas, Tesorería, Planeamiento Financiero, Capital de Trabajo o áreas relacionadas.
• Sólidos conocimientos financieros y contables, con experiencia en productos de financiamiento de corto plazo y soluciones de capital de trabajo.
• Manejo avanzado de Excel y PowerPoint.
• Inglés avanzado.
• Conocimientos de SAP (deseable): Para extracción de información financiera y análisis de KPIs.
• Conocimiento de indicadores financieros clave: EBITDA, ROIC, estructura de capital, perfil de deuda, métricas de apalancamiento y capital de trabajo.